top > 採用情報 > 採用のQ&A

採用のQ&A

リクルートにおける、よくあるご不明な点にお答えいたします。

社風について

まず、年齢や経験に関係なく、本人の積極性・やる気に応じて、どんどん仕事を任せていきます。
元気で明るく楽しい職場作り、スタッフ同士のコミュニケーションや人間関係の良さが、そのままお客様との関係の良さにつながっています。

求める人物像について

タチヤは、それぞれのスタッフが力を合わせ、創意と工夫、あるいは知恵を絞りながら、店舗を運営しています。
そこにサラリーマン感覚という意識はなく、商品の仕入れ量や金額、店頭での価格設定などは社員の裁量に任されています。
そのため毎週、目標額が設定され達成度合いもチェックされますが、責任が大きい分、やりがいも大きい。
「会社である前に、ここは自分たちの店なんだ。」
そんなオーナー感覚で一緒に働く方、手応えのある仕事をしてみたい方のアクセスをお待ちしています。

エントリーについて

新卒の方、中途の方ともに、まずはエントリーフォームに必要事項をご記入の上、送信してください。
後ほど、担当者から応募詳細や、あなたのご質問に対する回答などをご連絡致します。

選考で重視する点

筆記試験・面接試験を行いますが、主に面接を重視します。
接客商売での積極性、やる気を持って目の前の課題に取り組む姿勢などを、アピールして下さい。

研修制度について

入社後3ヶ月(本人の経歴による) 間は研修期間とし、研修部署・店舗にて実地研修。
その後、本採用となり各部署・店舗へ配属となります。

配属について

研修期間にじっくり適正をみて、100%希望通りではないかもしれませんが、会社にとっても、本人にとっても最適だと思われる部署に配属いたします。

異動について

適材適所を考えて異動を行います。1店舗に2〜3年勤務が目安です。

福利厚生について

各種社会保険完備、独身寮完備 (ワンルームマンション)、保養所 (恵那市)、持株会制度、年2回慰安会(日帰り旅行)

平均年齢について

全体で30歳代前半ぐらいが平均です。( 男性:30歳代半ば、女性:20歳代半ば)

勤務時間について

基本は8:30 〜 18:00 (休憩1時間)です。部署により勤務時間が若干異なります。

休みについて

毎週水曜日の定休日の他に、月2回好きな日に休日を設定しています(4週6休制)。
※火曜か木曜に指定すると連休も取る事ができます。

求めるキャリアについて (中途採用)

特に経験を問いません。タチヤに来てから一からスタートしていただける方を求めます。
経験が無くても、やる気のある方を求めています。

入社日について (中途採用)

ご相談に応じます。
現在、在職中の方でも、そうでない方もご相談下さい。

ページTOPへ